
Het is belangrijk dat onze sector de brede diversiteit in de samenleving representeert. Een sector waarin de rijkdom aan verschillende mensen in Nederland wordt weerspiegeld in haar organisaties, artiesten, sprekers, professionals, partners en het publiek. Tegelijkertijd is het cruciaal om ervoor te zorgen dat de stemmen en meningen van alle mensen worden gehoord. En er niet alleen diversiteit in de samenstelling van je programma of team is, maar ook op de plekken waar belangrijke beslissingen worden gemaakt. Lees hier meer over diversiteit, inclusie & gelijkheid.
Hoe communiceer je als festival inclusief over je bezoekers?
Als festivalorganisator wil je natuurlijk dat zoveel mogelijk mensen op jouw festival komen. Maar hoe zorg je er nou voor dat mensen met een beperking zich ook welkom voelen? Aan welke voorwaarden moet festival communicatie voldoen om inclusief te zijn?
Van doelstelling naar praktijk, hoe implementeer je toegankelijkheid in je evenementen organisatie?
Wil je de toegankelijkheid van je evenement verbeteren? Dan raden wij je aan om je doelstelling, stappenplan en actieplan op het gebied van toegankelijkheid stevig te verankeren in je organisatie.
Hoe kan je als gemeente helpen bij het toegankelijk maken van festivals?
Tijdens ESNS 2023 kwamen beleidsmakers en festivalorganisatoren bijeen om mogelijke maatregelen te bespreken. Lees het verslag hier.
Hoe ga ik als toezichthouder of directie om met grensoverschrijdend gedrag binnen de organisatie?
Handleiding hoe ga je als toezichthouder om met grensoverschrijdendgedrag binnen de organisatie
Is iedereen met een handicap welkom op jouw festival?
Toegankelijke festivals voor mensen met een handicap staan steeds vaker op de agenda. Maar wat is een toegankelijk festival eigenlijk?
Maak kennis met Expert Toegankelijkheid: Leyla Çinibulak
In dit interview stellen we je voor aan Leyla Çinibulak, Expert Toegankelijkheid binnen het Green Events Network.
‘Onbeperkt Feest’-belofte gelanceerd op ADE Green 2022
De nieuwe samenwerking tussen Green Events en HandicapNL werd in het bijzijn van festivalorganisatoren gelanceerd en in ontvangst genomen door voorvechter voor toegankelijkheid en Tweede Kamerlid Lucille Werner.
All the world’s a stage, deserving access for all
Your event may have a disability. Does that sound weird? Then please read this blog, as it outlines a much-needed, new approach to event accessibility for people with disabilities.
Geef een Toegift neemt financiële drempels weg
Een extra kaartje kopen voor iemand die daar zelf geen geld voor heeft. Drie festivals schetsen wat hun ervaringen zijn met Geef een Toegift tot nog toe, en wat de rest van de cultuursector hiervan kan leren.
Weerstand: hoe werkt het én hoe ga je ermee om?
Diversiteit en inclusie toepassen in je organisatie kan zorgen voor weerstand: discussies over meerwaarde, frictie tussen gevestigde orde en nieuwe collega’s. Hier lees je waar deze weerstand vandaan komt en hoe je ermee om kan gaan.
Diversiteit op de werkvloer: hoe pak je dat aan?
Alleen door een afspiegeling te zijn van de maatschappij, kunnen we grote maatschappelijke vraagstukken oplossen. Daarvoor moeten we beginnen met de samenstelling van onze eigen teams: hoe maken we die diverser? In dit artikel bespreken we welke stappen je als
De toegankelijkheid van het IDFA
Kauthar Bouazzati gaat gesprek met Jasminka Beganovic over inclusiviteit en toegankelijkheid van de 34e editie van het IDFA.
New Faces Toolkit
In de toolkit vind je richtlijnen voor werving, behoud en duurzame doorontwikkeling om nieuwkomers, personeel en publiek bij je organisatie te betrekken.
Toegankelijkheid Fuck-Ups
Het toegankelijk maken van publieke ruimten gaat soms mis. Het wordt wel meegenomen in de plannen en vervolgens uitgevoerd, maar dat gebeurt niet op een manier waar mensen met een beperking echt iets aan hebben. Zie hiervan een mooi overzicht
Manifest toegankelijke festivals gelanceerd
Alle toonaangevende festivals in Nederland moeten binnen vijf jaar toegankelijk zijn voor mensen met een handicap. Dat staat in het manifest “Onbeperkt Feest!” dat vandaag wordt gelanceerd.
Onbeperkt losgaan: STRAF_WERK slaat de handen ineen met HandicapNL
Iedereen moet onbeperkt los kunnen gaan. STRAF_WERK zet samen met HandicapNL een stap richting betere toegankelijkheid, te beginnen met STRAF_WERK Festival
Durf jij het sollicitatiegesprek over te slaan? Start met Open Hiring!
Hoe voorkom je dat vooroordelen invloed hebben op de keuze voor een kandidaat? Overgekomen vanuit de Greyston Bakery in Amerika passen nu ook Nederlandse ondernemers het “Open Hiring” principe toe. Hierbij wordt het sollicitatiegesprek overgeslagen, en gaan mensen aan de
Webinar recap: from intention to impact – steps for a diverse and inclusive festival culture
This webinar aims to spark an authentic conversation around diversity and inclusion within the festival industry, and provide organisations practical tools to implement sustainable systemic change. You can rewatch the webinar till 1st July 2021.
Waarden voor een Nieuwe Taal
De Handreiking Waarde voor een Nieuwe Taal is praktisch geschreven en helpt je om in panelgesprekken, interne en externe communicatie taal op een inclusieve manier te gebruiken waarbij uitsluiting wordt voorkomen.
The Festival Diversity & Inclusion Toolkit
The toolkit was created to spark an authentic conversation around diversity and inclusion within the European festival industry, and provide organisations practical tools to implement sustainable systemic change
Routekaart toegankelijke festivals
Themanetwerk Festivals en Events heeft in co-creatie met festivalorganisatoren een routekaart ontwikkeld voor toegankelijke festivals.